ルノーコリアは、労使が導き出した2026年の賃金および団体協約（賃団協）の暫定合意案が労働組合の賛否投票で過半の賛成を得たと26日に明らかにした。
確定した賃団協案は20日に開かれた15回目の本交渉で労使が徹夜交渉の末に導き出した案である。ルノーコリアは今年の交渉開始以降、約4カ月で交渉を妥結することになった。
賃団協案は、▲基本給5万1000ウォン引き上げ ▲労使間の平和的な賃金交渉妥結の奨励金など一時金250万ウォン支給 ▲変動生産性奨励金（PI）最大100％支給（200万ウォン余り） ▲職務等級手当の引き上げ ▲労使和合ビズポイントおよび妥結休暇の支給、などが骨子である。
ルノーコリア労使の今回の暫定合意案は、総有権者1858人のうち1787人がこの日、社員総会の賛否投票を通じて最終通過した。賛成率は50.1％だ。
ルノーコリアは「今年の賃団協妥結により、足元の厳しい経営状況の早期克服と新規プロジェクトの成功に向け、いっそう集中していく計画だ」と述べた。
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