KG Mobility(003620)(KGM)の労使が17年連続で無争議とし、今年の賃金・団体協約交渉を終えた。韓国の完成車5社のうちでは韓国GMに次いで2番目である.

ファン・ギヨンKG Mobility代表取締役（左）とノ・チョルKGM労組委員長（右）が29日、今年の賃金・団体協約（임단협）の暫定合意案が労組組合員の賛否投票で可決されたことを記念している/KGM提供

KGMは29日、今年の賃金・団体協約の暫定合意案に対する賛否投票の結果、賛成で最終可決されたと31日に明らかにした。先立ってKGM労使は27日の第18回交渉で、▲基本給7万5000ウォン引き上げ▲生産奨励金（PI）など総額360万ウォンの支給が盛り込まれた暫定合意案を導出した。

これによりKGMは2010年以降17年連続で無争議のまま交渉を終えた。KGM関係者は「共生と協力の模範的な労経（労組および経営陣）文化を土台に、販売数量の拡大と収益性の改善に会社のあらゆる力量を集中できるようになった」と述べた。

韓国の完成車5社のうちでは、韓国GMが28日に最初に賃金・団体協約を終えた。現代自動車とKIA、ルノータイヤは依然として労使交渉を進めている。

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