ポスコは15日、現場技術職の最高栄誉である「ポスコ名匠」にクァンヤン製鉄所の炉材グループのイ・サンフィ課長を選定したと明らかにした。炉材分野でポスコ名匠が出たのは今回が初めてである。
ポスコはこの日開かれた社運営会議で名匠任命式を行い、イ・サンフィ課長に任命牌を授与した。ポスコ名匠制度は、世界最高水準の技術力と人柄を備えた社員を選抜し、製鉄技術を発展させ未来世代に伝承するために2015年に導入された。
炉材は高炉や転炉など、溶銑を作り加工する高温の容器を維持・補修する分野である。高温から設備を保護し、溶銑の流れを制御して安定的な操業を支える中核業務である。
同名匠は1988年にクァンヤン製鉄所炉材課に入社した後、38年間にわたり炉材分野の設備修理業務を担当してきた。「炉体耐火物の最適設計および寿命向上技術」により、耐火物の寿命を従来より2倍以上延ばし、補修作業の効率向上と機会損失コストの削減に寄与した功労が認められた。
同名匠は「長年現場で積み重ねてきた努力がポスコ名匠という大きな栄誉につながり感謝している」と述べ、「炉材は製鉄所の中核設備を保護し、安定的な操業を支える重要な分野であるだけに、後輩が誇りを持って働けるよう技術伝承と専門家育成に最善を尽くす」と語った。
イ・ヒグン ポスコ代表理事社長は「ポスコ名匠は現場に蓄積された技術と経験が会社の競争力として認められる象徴だ」とし、「名匠が現場の革新を主導し、後輩に技術と使命感を伝える頼もしい求心点になってほしい」と述べた。
ポスコ名匠は技術熟練度、会社への貢献度、人柄などを総合的に評価して選抜する。選ばれた社員には1職級特別昇進と祝賀金、特別休暇などの特典が与えられ、貢献度に応じて役員級に昇進することができる。定年退職後も技術コンサルタントとして活動し、後輩にノウハウを伝承できる。
ポスコは今回の選抜を含め、これまでに計30人の名匠を輩出した。名匠は現場の技術支援や後輩社員への技術伝承、新入社員教育、社内大学の特別講義、協力会社・顧客企業を対象とした設備管理の講義などに参加している。
ポスコは熟練技術者が徒弟式で蓄積したノウハウと技術開発の経験をデータ化する「暗黙知（Tacit Knowledge）デジタル資産化」も推進している。これをAX（AI転換）と結び付け、全社の技術ケイパビリティを高める計画である。
ポスコ名匠に選ばれた社員の氏名と功績事項は、ポスコ名誉の殿堂に永久献名される。名誉の殿堂にはポスコ創業要員と歴代最高経営者（CEO）、名匠などが登載されている。