ハンファオーシャン下請労組が元請交渉巡りスト権確保

ハンファオーシャンの下請け労働者が、いわゆる「ノラン封筒法」施行後、初めて元請けを相手取るスト権を確保した。

2日、労働界によると、慶南地方労働委員会は、民主労総金属労組巨済統営固城造船下請支会とウェリブ支会（給食・清掃会社の労組）がハンファオーシャンを相手に進めた調停事件について、調停打ち切りを決定した。慶南地労委はこの日午前10時から約7時間にわたり調停会議を開いた後、この決定を下した。

これにより、巨済統営固城下請支会とウェリブ支会はハンファオーシャンを相手に合法的なストライキを行えるようになった。労組は、労働組合及び労働関係調整法2・3条改正法の施行以降、元請け交渉を巡る労使対立が実際のスト権確保につながった初の事例だと明らかにした。この法律は下請労組が元請けに対して交渉を要求できるようにするもので、「ノラン封筒法」とも呼ばれる。

ウェリブ支会はすでにスト賛否投票まで終えた。先月18〜19日、ハンファオーシャンを相手にした争議行為の可否を問うスト賛否投票で、組合員437人のうち406人が参加し、342人（84.2％）が賛成した。金属労組巨済統営固城造船下請支会も先月29日から3日までスト賛否投票を実施している。

これらの労組はノラン封筒法施行当日の3月10日、元請けであるハンファオーシャンに団体交渉を要求した。しかし団体交渉は進まなかった。これを受け、金属労組が争議調整の申請に踏み切り、慶南地労委はこの日、調停中止を決定した。