パラタ航空の幹部が今月の給与を自主返上することを決めた。一般社員については希望者に限り週4日勤務制度を実施する。米国・イランの戦争に伴う原油高などの影響で業績不振が長引いたことを受けた判断である.
25日、航空業界によると、パラタ航空は今月から幹部の賃金返上を決定した。代表理事は100%、幹部は30%を自主返上する。6月の給与明細上の受取額から返上額を控除する形式で、実際の支給額を減らすということだ.
パラタ航空は一般社員に対しては賃金返上の代わりに週4日勤務制を選択した。希望者に限って実施する計画で、参加する社員の賃金はおよそ20%減る見通しだ。翌月もこのような非常経営を維持するかどうかはまだ決まっていない.
経営正常化と流動性危機の克服などを目的とする措置である。パラタ航空は役職員が返上した賃金を、今後会社が正常化する時点で全額再支給する方針だ.
中東情勢以降、韓国のLCCは非常経営体制に入り、無給休職、年次休暇の消化、奨励金の支給延期などを通じてコストを削減している。社員の賃金を直接減額したLCCはパラタ航空が初めてである.
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