中小企業界が中小企業・自営業者が置かれた切迫した状況を踏まえ、来年度の最低賃金を現行水準で凍結すべきだと訴えた。
中小企業中央会は24日、ソウル・ヨイドの中小企業中央会で「中小企業・自営業者の生存のための最低賃金決定促求」記者会見を開き、来年度の最低賃金の凍結を求めた。
この日の記者会見には、イ・ジェグァン中小企業中央会労働人力委員会委員長をはじめ、最低賃金委員会の使用者委員であるユン・ヨンバル自動販売機運営業協同組合理事長、クム・ジソン韓国メイクアップ美容社会会長、イ・ギジェ韓国ペット産業連合会会長など、中小企業・自営業者の業種別代表が出席した。
出席者は訴え文を通じて「韓国経済の支えである中小企業と自営業者が崩れれば、庶民経済全体が揺らぎ得る」とし、「中小企業と自営業者が最低限息継ぎできるよう、来年度の最低賃金を現在水準で凍結してほしい」と要請した。
出席者は業種別の経営環境を反映した最低賃金制度の改善必要性も強調した。18日、最低賃金委員会で否決された「最低賃金の事業種類別区分適用」案件に関連し、「労働界の反対と委員会の消極的な姿勢で議論が進展していない」とし、「脆弱業種の生存と回復のため、業種別区分適用が必ず施行されるよう継続的に努める」と述べた。
中小企業中央会は最近、中小企業・自営業者994社を対象に実施した「中小企業の最低賃金関連の困りごと実態および意見調査」の結果も公開された。
調査の結果、中小企業・自営業者の62.6%が2027年度の最低賃金を凍結または引き下げるべきだと答えた。今年の最低賃金で経営に負担になっているとの回答は77.6%で、賃金上昇の主な要因として52.3%が最低賃金の上昇率を挙げた。
最低賃金が耐えられない水準以上に引き上げられる場合の対応策としては、新規採用の縮小および既存人員の削減など雇用を減らすとの回答が48.6%で最も多かった。また、中小企業・自営業者の76.1%が最低賃金の事業種類別の区分適用が必要だと答えた。
イ・ジェグァン中小企業中央会労働人力委員会委員長は「支払い能力を考慮しない最低賃金の引き上げは、労働者のセーフティネットではなく、雇用を減らし中小企業・自営業者を崖っぷちへ追い込む副作用を招き得る」とし、「中小企業と自営業者の事情を考慮し、来年度の最低賃金は必ず現在水準で凍結されるべきだ」と述べた。