KAIが組織改編で責任経営を強化

韓国航空宇宙産業（KAI）が組織改編を断行したと29日に明らかにした。キム・ジョンチュル社長就任後初の改編であり、重複機能を削減し意思決定権限を分散して、成果重視の経営体制を強化する狙いだとKAI側は説明した。

KAIは今回の改編を通じ、従来の5部門1院4本部3センター5タスクフォース（TF）体制を3部門1院13本部体制へ変更する。外部専門機関の組織診断結果と構成員の意見を反映して今回の改編を実施した。今回の改編は来月1日付で断行される。

KAIはこれまで複数の組織に機能が分散・重複しており、責任性と効率性が低下しているとの指摘を受けてきた。これにより事業組織を機能別の3部門1院に統合し、代表理事に集中していた意思決定権限を各部門と本部へ分散・委任することにした。組織別の責任と成果管理を明確にする趣旨である。

KAIは今回の改編の核心として既存の主力事業の成果とポートフォリオ拡大を挙げた。KAI側は「キャッシュカウ事業の育成と将来の成長動力確保のため、事業管理と輸出の連携性、将来戦闘体系の開発、宇宙・衛星開発、無人機事業管理、ソフトウェア中心の体系開発、民需事業など6分野の能力を重点的に補完した」と述べた。

今回の改編により、開発部門はチャ・ジェビョン副社長が、生産および購買部門はソン・ホチョル副社長、輸出および事業管理部門はキム・ヨンミン専務が担当する。未来融合技術院長はキム・ジホン副社長が務める。