就任100日を迎えたイン・テヨン小商工人市場振興公団理事長(左)が花束を受け取り、ポーズを取っている。/小商工人市場振興公団提供

小商工人市場振興公団はイン・テヨン理事長の就任100日と労働組合の創立日(5月12日)に合わせ、労使の共生文化の醸成に向けた「コーヒー分かち合い行事」を開催したと8日に明らかにした。

今回の行事は小商工人市場振興公団労働組合の提案で用意した。アメリカーノ、バニララテ、レモネードなど計5種類の飲料約700杯が役職員に提供された。公団本部の職員と地域センターの職員など500人余りが休憩時間を活用して自由に参加した。

ユン・ジフン組合委員長はイン理事長に就任100日記念の花束を渡した。役職員は理事長と労組に応援と建議のメッセージも残した。

行事と併せて清廉文化の拡散キャンペーンも同時に開いた。提供した飲料には「不当な業務指示の禁止」と記したステッカーを貼るなど、役職員の清廉意識を高め健全な組織文化を定着させるためのメッセージも併せて伝えた。当日の行事には地域センターでの民願応対(住民からの苦情・相談)教育の参加者も加わり、組織内の疎通と和合の価値を振り返る時間につながった。

イン理事長は「機関長就任100日と労働組合の創立を契機に労使がともに志を一つにしてくれたことに感謝する」と述べ、「今後も相互尊重と疎通を土台に健全な組織文化をつくり、労使がともに小商工人の心強い後ろ盾になれるよう努める」と語った。

※ 本記事はAIで翻訳されています。ご意見はこちらのフォームから送信してください。