中小ベンチャー企業振興公団が上期102人採用拡大

中小ベンチャー企業振興公団は2026年上半期に正規職および青年インターン102人を新規採用すると23日明らかにした。

正規職の採用は行政42人、技術18人など計60人規模である。このうち社会的配慮採用のため、国家有功者対象者12人は制限競争方式で採用し、弁護士・会計士など専門資格保有者5人は別途の手続で選抜する。

入社志願は4月24日から5月7日まで中小ベンチャー企業振興公団の採用サイトを通じてオンラインで受け付ける。選考手続は▲書類審査 ▲筆記試験（NCS職業基礎能力評価、専攻知識評価） ▲一次および二次面接で構成し、最終合格者は7月中に入社する。

今回の採用は学歴・出身地・年齢などに制限を設けず、国家職務能力標準（NCS）に基づくブラインド採用方式で進める。特に国家有功者・障害者などの社会的配慮採用を拡大し、地域人材の継続的な採用推進など韓国政府の地域均衡成長政策にも積極的に応える計画だ。

カン・ソクジン中小ベンチャー企業振興公団理事長は「韓国経済の基盤である中小ベンチャー企業とともに成長していく優れた力量と挑戦精神を備えた人材の多くの関心と応募を望む」と述べた。

一方、中小ベンチャー企業振興公団は青年層の就職支援のため、30日から体験型青年インターン42人を別途募集する。

選考手続は▲書類審査 ▲面接選考で構成し、最終合格者は6月中に入社予定である。青年インターン修了者には今後の中小ベンチャー企業振興公団正規職応募時に優遇策を提供するなど、青年層の就職支援を強化する方針だ。青年インターン採用に関する詳細は中小ベンチャー企業振興公団のサイトで確認できる。