中小企業オンブズマンは2日、ソウル・ヨイドのケンジントンホテルで中小ベンチャー・女性・青年企業、零細自営業者に関連する8つの協・団体代表とともに、共に民主黨のイ・オンジュ議員を招き、今年最初の「成長はしごフォーラム」を開催した。
「成長はしごフォーラム」は、オンブズマンと中小企業界の協・団体代表が政府の高位関係者を招き、現場の意見を聴取し、規制・障害の改善策を議論する会合である。
今回のフォーラムには初めて国会関係者を招いた。中小企業中央会、イノビズ協会、メインビズ協会、韓国女性経営人協会、韓国女性ベンチャー協会、ベンチャー企業協会、零細自営業者連合会、中小企業融合中央会など8団体の代表が参加した。
イ・オンジュ議員は「韓国経済に最も必要なのは結局『成長』であり、中小ベンチャー、スタートアップ、ソブジャン企業（素材・部品・装置企業）に必要なのも単純な支援ではなく、より大きく跳躍できる成長のはしごを用意してやることだ」と述べた。
この日のフォーラムで協・団体の代表らは、▲中小・ベンチャー企業の「R&D支出税額控除基準の緩和」▲女性企業の「出産・育児を行う女性CEOに対する創業支援期間の延長」などを提案した。
キム・ミョンジン・メインビズ協会長は「中小企業のR&D資金に対する税額控除は、当期支出額の25%を控除するか、直前1年間の支出平均より増加した金額の50%を控除される方法のうち有利な方を選択している」としたうえで、「中小企業のR&D支出が1年で急増するのは難しいため、実質的に50%控除の恩恵は中小企業が受けにくい選択肢だ」と語った。続けて「直前4年平均を超過するR&D資金についても25%を追加控除できるよう、『租税特例制限法』（韓国の税特例法）の改正が必要だ」とした。
パク・チヒョン韓国女性経営人協会副会長は「創業後7年は企業が成長のために集中的な投資が必要な時期で、各種の政府支援事業の恩恵も受けられる時期だ」とし、「この時期に出産する女性CEOには、創業期間の算定時に出産・育児期間を除外し、創業支援期間を延長すべきだ」と提案した。
チェ・スンジェ・オンブズマンはメインビズ協会の提案について「半導体、二次電池などが国家戦略技術に指定される場合、R&D支出の最大50%まで控除を受けられる『R&D税額控除事前審査制度』を積極的に活用してほしい」とし、「R&D支出に対する税額控除基準を今よりさらに緩和する方案を建議してみる」と述べた。
出産した女性CEOに対する創業支援期間延長の案件については「建議の内容は『女性創業エコシステムの活性化』の観点でも意義があり、『少子化克服』が国家最優先課題であるだけに、中小ベンチャー企業部（韓国の中小企業主管省庁）と積極的にうまく協議してみる」とした。
このほかにも協・団体の代表らは、▲AI活用企業のTDM（著作物利用）免責制度の導入▲零細自営業者の配達用包装材費用の一部支援▲零細自営業者に過度な配達用プラットフォーム手数料の引き下げ、などを要請した。