Dongkuk Steel MillグループのDongkuk Steel Millが2026年新入・経験社員を公開採用すると31日明らかにした。
新入社員の募集部門は18職種で、期限は翌月12日まで実施する。
事業所別の新入社員募集部門は、ソウル本社が▲企画 ▲生産計画管理 ▲法務 ▲海外営業の4部門である。
インチョン工場は▲設備管理（機械） ▲生産管理（棒鋼） ▲物流 ▲人事労務の4職種だ。
ポハン工場は▲生産管理（製鋼） ▲品質管理 ▲品質保証 ▲物流 ▲人事・労務 ▲購買（国内）など6件だ。
タンジン工場は▲生産管理（厚板） ▲設備管理（電気） ▲人事・総務の3職種であり、中央技術研究所は▲厚板研究の1職種で新入社員を募集する。
経験社員は翌月5日まで計4職種で募集を行う。
事業所別では、ソウル本社が弁護士職種を選抜し、中央技術研究所が製錬研究分野の経験社員を募集する。
ポハン工場は▲設備管理（機械） ▲設備管理（電気）など2職種が募集対象である。
選考は応募受け付け—書類選考—面接選考—書類検証・健康診断の順で進める。
各段階の合否や詳細日程などはホームページやショートメッセージなどを通じて告知する。
最終合格時、新入社員は6月ごろ入社予定で、経験社員は別途協議する。
詳細はDongkuk Steel Millグループの採用ホームページで確認できる。
Dongkuk Steel Millは、応募者が職務への理解度を高められるよう、20余りのチームの現職勤務者のインタビュー映像をグループのYouTubeに掲載した。
Dongkuk Steel Mill関係者は「鉄鋼市況の変動にも定期公募を継続し、人材選抜に力を入れている」と述べ、「未来の鉄鋼人を志す優秀な人材の多くの関心を願う」と語った。
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