昨年売上高1兆ウォン前後を記録した韓国の「トップ3」農機企業のうち、最高年俸者はキム・ジュンシク大東代表取締役会長であることが分かった。
25日金融監督院の電子公示によると、上場会社兼職の報酬合算基準でキム・ジュンシク会長は昨年合計36億4752万ウォンの報酬を受け取った。キム会長は大東で19億400万ウォン、Daedong Gearで9億6327万ウォン、Daedong Metalsで7億8025万ウォンをそれぞれ受領した。キム会長は創業者故キム・サンマン会長の孫で、オーナー3世の経営者である。
大東は昨年売上高1兆4847億ウォンを記録した韓国農機業界の首位企業である。プロ経営者のウォン・ユヒョン代表取締役副会長は15億6100万ウォンの年俸を受け取り、業界年俸2位となった。
年俸3位はキム・フィヨンTYM代表取締役会長だ。キム会長は13億8100万ウォンの報酬を受領した。キム会長はByucksanグループ創業者で故キム・インドゥク名誉会長の次男で、TYMは2004年にByucksanグループから系列分離した。TYMは昨年売上高9293億ウォンを記録した。TYMのプロ経営者キム・ドフン代表取締役社長は9億9300万ウォン（5位）を受け取った。
LSグループの農機製造・非上場会社であるLSエムトロンのシン・ジェホ代表取締役社長は、昨年10億200万ウォンの年俸を受け取った。業界4位で、キム・ドフンTYM社長より900万ウォン多かった。LSエムトロンは昨年売上高1兆1177億ウォンを記録した。
農機「トップ3企業」の社員平均給与は役員報酬と大きな格差を示した。大東の昨年の社員1人当たり平均給与は8379万ウォンで最も多く、TYMは7600万ウォン、LSエムトロンは7400万ウォンの順だった。
オーナーの年俸と比較すると、キム・ジュンシク会長は大東基準で社員平均の約22倍、キム・フィヨン会長はTYM社員比で約18倍多い報酬を受け取った。
農機業界では、オーナー中心の報酬構造と成果連動の体制がこうした格差を拡大させた要因と分析している。
業界のある関係者は「グローバル市場の拡大と業績への寄与度が大きい経営陣に報酬が集中する構造だ」と述べ、「ただし人材獲得競争が激化し、社員の報酬体系改善を求める声も高まっている」と語った。