2025年に国内の常用労働者が受け取った年間賃金総額が初めて平均5,000万ウォンを上回ったことが分かった。
韓国経営者総協会（経総）は22日に発表した「2025年事業体賃金引き上げ特徴分析」報告書を通じ、2025年の常用労働者の年間賃金総額の平均が前年対比2.9%上昇した5,061万ウォンとなり、初めて5,000万ウォン台に入ったと明らかにした。
常用労働者は雇用契約期間が定められていないか1年以上の賃金労働者で、年間賃金総額は超過給与を除いた労働者1人当たりの月平均賃金総額を年換算した金額である。
2025年の年間賃金総額の上昇率は前年とほぼ同水準だった。これは定額給与の上昇率が2.7%で前年（3.2%）より低下したが、特別給与の上昇率が4.3%で前年（0.4%）に比べ大きく高まったためとみられる。
2020年と比較した2025年の年間賃金総額は19.9%上昇したことが調査で分かった。同期間の特別給与の上昇率は28.3%で、定額給与の上昇率（18.7%）より9.6ポイント高かった。
事業体規模別にみると、300人以上事業体の年間賃金総額は7,396万ウォン、300人未満事業体は4,538万ウォンだった。300人以上事業体の賃金を100とした場合、300人未満事業体は61.4を記録した。
300人以上事業体の年間賃金総額の上昇率は3.9%で前年（2.2%）より上昇した。これは定額給与の上昇率が2024年の3.6%から3.2%へと鈍化したが、前年に2%減少していた特別給与が5.8%へ増加したことによる。
一方、300人未満事業体の年間賃金総額の上昇率は2.5%で前年（3%）に比べ低下した。定額給与の上昇率は2024年の3.1%から2.5%へ、特別給与の上昇率は2.6%から2.3%へそれぞれ下がった。
業種別にみると、金融・保険業の年間賃金総額が前年対比5.9%上昇した9,387万ウォン（5.9%↑）で最も多かった。次いで電気・ガス・蒸気業（9,103万ウォン）、専門・科学・技術業（6,873万ウォン）、情報通信業（6,384万ウォン）などの順となった。宿泊・飲食店業は3,175万ウォンで最も少なかった。