ソン・ギョンシク韓国経営者総協会(経総)会長が5選に成功した。

経総は24日、ソウルのウェスティン朝鮮ホテルで第57回定期総会を開き、会長団と会員社の満場一致でソン会長を経総会長に再任した。2018年3月に初めて選任されたソン会長は今回が5期目で、2028年までさらに2年、経総を率いることになった。

24日、ソウル中区のウェスティン朝鮮ホテルで開かれた韓国経営者総協会第57回定期総会に出席したソン・ギョンシク経総会長。/経総提供

経総会長団は、ソン会長が過去8年間、会長として在任し、主要な労働・経済懸案で中枢的な役割を果たし、この過程で経営環境の改善と経総の政策的地位向上に大きく寄与したと評価した。

経総関係者は「今後、改正労組法の施行と主要労働懸案への対応などで政策環境の変動性が拡大すると見込まれることから、ソン会長の豊富な経歴とリーダーシップが一層切実だという点が再任の背景だ」と説明した。

ソン会長はこの日、開会の辞で「政府の国政課題の推進が本格化し、企業に負担となる政策議論も拡大する可能性が大きい」とし、「1%成長にとどまった低成長の危機を克服するため、汎経営界レベルの共助をさらに強化する」と語った。

ソン会長は総会後、記者団に対し「最大の問題は来月、改正労組法が発効するということだ」とし、「どのような問題が生じ得て、どう措置すべきかをシミュレーションしながら雇用労働部(韓国の労働行政を所管する中央省庁)と協議しているが、不明確な点が多く苦労している」と吐露した。

続けて「企業の声が政策にバランスよく反映されるよう、経営界の代表団体として担うべき責任を果たす」とし、「政府と国会に企業の声を忠実に伝え、会員社の合理的な団体交渉を支援することに集中する」と述べた。

定年延長の議論に関連しては、「退職後再雇用」のような柔軟な方式を通じて若年層の雇用と調和する解決策を模索すると明らかにした。

この日の総会では、イドングン経総常勤副会長と非常勤副会長22人、監事2人が会長の推薦を経て再任された。クムソクホHD現代重工業社長は新任の非常勤副会長、ジン・ヨンミンソウル都市ガス代表理事は新任の監事にそれぞれ選任された。

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