ベンチャーで女性比率拡大起業家は10年で約2倍

ベンチャー企業のエコシステムで女性の参加が増え、起業と雇用構造全般で女性の比重と影響力が拡大していることが明らかになった。

16日ベンチャー企業精密実態調査によると、起業主の性別比率は2014年時点でNamsung94.7%、女性5.3%から2024年にはNamsung90.3%、女性9.7%へと変化した。女性起業家の比率が10年でおよそ2倍の水準に高まった。

労働者の構成でも女性比率が拡大した。全体労働者のうちNamsungは2014年52万5484人から2024年57万9899人へと10.4%増加した。同期間に女性は19万1541人から24万8478人へと29.7%増えた。全体労働者に占める女性比率は10年で26.7%から30.0%に上昇した。

女性の正規職労働者の増加幅もNamsungを上回った。Namsung正規職は2014年51万208人から2024年55万525人へ8.8%増加した一方、女性正規職は同期間に18万417人から23万4542人へ30%増加した。

非正規職労働者はNamsungがより大きく増えた。Namsung非正規職は10年で62.8%増加したが、女性は25.3%上昇した。非正規職における女性比率は2014年42.1%から2024年35.9%へ低下した。

ベンチャー業界では、産業構造の変化に伴い女性労働者の比率が高まったと分析する。業界関係者は「ベンチャーエコシステムが製造業中心からソフトウエア・情報技術(IT)基盤のサービスなどへと領域が変わり、職務が多様化し、女性人材の流入も増加した」と解釈した。