中小ベンチャー企業部は国民主権政府発足2年目を迎え、国政課題の履行を加速し中小・ベンチャー企業と小規模事業者の政策実行力を強化するため、課長級の昇進および人事を2日付で断行すると1日明らかにした。
今回の人事は官僚主義から脱し、成果と力量を中心に人材を抜てきし、これを通じて政策の発掘と執行スピードを高めるという韓聖淑（ハン・ソンスク）長官の人事方針が反映された。中小ベンチャー企業部は年功序列中心の人事慣行を脱皮し、組織に必要な人材を適材適所に配置することに焦点を合わせたと説明した。
中小ベンチャー企業部は力量と成果を基準に本部課長級の40%以上を1980年代生まれで構成し、主要ポストに30代課長を全面配置した。とりわけ今回の人事で課長級に昇進したキム・スンテク書記官とキム・ヘナム書記官はいずれも1989年生まれで、それぞれ革新行政担当官と小規模事業者成長促進課長に任用された。
韓長官は就任以降、1980年代生まれのキム・ミンジ運営支援課長と1986年生まれのイ・ホジュン情報化担当官を破格で抜てきしたことがある。中小ベンチャー企業部は「ひたすら成果と力量に基づき人材を登用することで、柔軟で革新的な組織へと体質を改善するという韓聖淑（ハン・ソンスク）長官の一貫した意思だ」と説明した。
今回の人事では小規模事業者政策を専担する第2次官室の機能も強化した。中小ベンチャー企業部は小規模事業者と中小企業の現場の困難をよりきめ細かく反映するため、第2次官室の人員を補強した。小規模事業者の痛みを細やかに包み込む「温かな政策」が現場で隙間なく作動できるようにするということだ。
データに基づく政策執行のため、実務経験と実行力が検証されたユン・ジュング課長（伝統市場課）とチョン・ウィギョン課長（事業領域調整課）を第2次官室の主要ポストに抜てきした。これまで経歴を重視してきた第2次官室の課長級人事から脱し、企画力と実行力を兼備した人材を配置して、現場の声を政策にリアルタイムで反映できる躍動的な組織体制を構築した。
現場経験を備えた人材の前方配置も今回の人事の特徴である。中小ベンチャー企業部はイ・スンソク仁川地方中小ベンチャー企業庁長とソ・ジョンピル江原地方中小ベンチャー企業庁長を任命し、パク・ヘヨン課長を特区支援課長に配置した。さらに技術分野の専門性を備えたチョン・セファン書記官を技術開発課長に昇進抜てきし、小規模事業者政策の経験が豊富なシン・ジェギョン課長を地域商圏課長に任用した。
韓長官は「成果中心の躍動的な組織文化を土台に中小ベンチャー企業部をより革新的な組織にする」と述べ、「第2次官室を中心とした精密な政策執行を通じて、中小企業と小規模事業者が体感できる温かな変化を引き出す」と明らかにした。
＜中小ベンチャー企業部 人事＞
◇課長級昇進
▲革新行政担当官 科学技術書記官 キム・スンテク
▲技術開発課長 科学技術書記官 チョン・セファン
▲小規模事業者成長促進課長 書記官 キム・ヘナム
▲江原地方中小ベンチャー企業庁長 科学技術書記官 ソ・ジョンピル
◇課長級転補
▲大田世宗地方中小ベンチャー企業庁長 副理事官 パク・スンロク
▲戦略分析開発課長 書記官 キム・ミンス
▲中小企業AI拡散推進団長 科学技術書記官 クァク・ジェギョン
▲投資管理監督課長 書記官 ファン・ソンヒ
▲特区支援課長 書記官 パク・ヘヨン
▲地域商圏課長 科学技術書記官 シン・ジェギョン
▲伝統市場課長 書記官 ユン・ジュング
▲事業領域調整課長 書記官 チョン・ウィギョン
▲仁川地方中小ベンチャー企業庁長 科学技術書記官 イ・スンソク
▲ソウル地方中小ベンチャー企業庁 地域政策課長 書記官 イ・ジョンテク
▲大邱慶北地方中小ベンチャー企業庁 地域政策課長 書記官 イ・サンジョン
▲光州全南地方中小ベンチャー企業庁 地域政策課長 科学技術書記官 チョン・スングク