グローバル人材採用・人事コンサルティンググループのエイムズインターナショナルコリア（AIMS International Korea）と、グローバルビジネスサービスネットワーク企業のインタージェストコリア（InterGest Korea）が、韓国で事業を運営する外国企業を対象に統合的なビジネス支援体制の構築に乗り出した。
両社は27日、ソウルのエイムズインターナショナルコリア本社で、キム・ヘジョン（김혜종）エイムズインターナショナルコリア総括社長、クリストフ・ハイダー（Christoph Heider）インタージェストコリア代表、イ・チュンミ（이춘미）エイムズインターナショナルコリア副社長が出席する中、戦略的業務協約（MOU）を締結したと明らかにした。
今回の協約は、外国企業が韓国市場で直面するオペレーション上の複雑性を軽減し、人材採用を起点として、会計・税務・給与・人事など企業運営全般に必要なサービスを統合的に提供することを目的とする。
エイムズインターナショナルコリアは、世界50余りの国・約90都市にネットワークを持つグローバル人材採用・人事コンサルティンググループの韓国パートナーである。国内外企業を対象に、役員および中核人材の採用、組織およびリーダーシップに関するコンサルティングを手がけてきた。
インタージェストは、韓国を含む複数の国で企業の現地進出と安定的な運営を支援している。会計、税務、給与、人事など企業運営に不可欠なバックオフィスサービスを中核に、各国の制度と環境に適合した運営基盤を提供している。
キム・ヘジョン総括社長は「外国系企業が韓国市場に成功裏に定着するには、単なる採用を超え、組織が安定的に運営できる基盤を併せて設計することが重要だ」と述べ、「今回の協業は、採用を超えたパートナーシップを具体化する出発点になる」と語った。