HD現代チョン・ギソン会長対話重視で組織の問題提起促す

HD現代は、チョン・ギソン会長が5日、京畿道パンギョのグローバルR&Dセンターで開かれた「Opening 2026」に出席し、コミュニケーション文化を企業の中核的な競争力として強調したと明らかにした。

この日の行事は、グループ幹部が共に経営目標を誓ってきた従来の始務式の枠を破り、社員とより近い距離で意思疎通したいというチョン・ギソン会長の意向を反映した始務式として進めた。チョン・ギソン会長の新年の挨拶、役職員の新年の願いを共有して励ます「共感トーク」、社員が伝える「新年映像応援メッセージ」などで構成した。

チョン会長は、昨年の会社の最大の成果を問う質問に「次世代CAD、小型モジュール原子炉（SMR）、建設機械の新モデル投入などの将来投資を継続しつつ、造船・建設機械・エネルギー事業を中心に先制的な事業構造の再編を揺るぎなく推進したことだ」と答えた。

改善が必要な慣行および社内の組織文化については「組織に危険信号が感知された時に、自由に問題を提起できる健全な業務スタイルが何より重要だ」と述べ、「コミュニケーション文化は企業競争力を左右する核心要素だ」と語った。

チョン・ギソン会長は昨年10月の会長就任以降、社員食堂で役職員と食事を共にして現場の声を聞き、企業文化改善のアイデア共有のための「ハイファイブデー」に出席するなど、対話重視の動きを続けている。