ハンファオーシャンは5日、ハンファオーシャン社内協力会社協議会とともに「元請・下請の相生協力宣言式」を開催したと明らかにした。ハンファオーシャンは、会社の経営成果を元請と下請の間で同一に共有し、安全な事業所を構築するために力を合わせるべく宣言式を開いたと説明した。
この日、中区にあるハンファオーシャンのソウル事務所で開かれた宣言式には、キム・ミンソク国務総理とキム・ギョンス地方時代委員長、クォン・チャンジュン雇用労働部次官など政府側の関係者と、キム・ヒチョル代表、キム・ソング社内協力会社協議会会長などハンファオーシャン関係者が出席した。
ハンファオーシャンは昨年12月、協力会社に対する成果給の支給率を元請社員と同一に適用すると発表しており、この日の相生協力宣言式はそれに対する後続措置として開かれた。
キム総理は祝辞で「ハンファオーシャンが協力会社の賃金未払い防止制度を導入し、協力会社の労働者を相手取った損害賠償請求訴訟を取り下げた点について深く感謝する」と述べ、「ハンファオーシャンと協力会社が示した相生協力の実践が、あらゆる産業で信頼を積み重ね未来へ進む道標となることを期待する」と明らかにした。
キム委員長も挨拶で「今日を契機に、地域を離れていた多数の造船熟練工が再び戻ってこられるきっかけになるのではないかと考える」と強調した。
この日、ハンファオーシャンと社内協力会社が共同で署名した協約書には「会社は経営成果を元請・下請の差別なくともに共有し、会社と協力会社の社員間の報酬格差を解消し、協力会社社員の実質的な労働条件が改善されるよう努める」という内容が盛り込まれた。
このほかにも「会社と協力会社は無災害事業所の構築を最優先課題として掲げる」、「協力会社は会社の持続可能な発展が同伴成長の必須の前提であることを深く共有し、生産性向上および安定的な工程管理のための政策に積極的に同調する」などの内容が含まれた。
一方、ハンファオーシャンは2023年の発足以降、協力会社に対する単価引き上げ率を年平均5%ずつ引き上げ、発足以後現在まで目標達成インセンティブとして1873億ウォンを支給した。