Hankook & Companyグループが2026年の役員人事を断行したと29日に明らかにした。今回の人事を通じて中長期の成長と安定的な経営体制を構築し、世界的な景気減速と産業パラダイム転換の局面で組織の安定性とR&D（研究開発）能力を強化する構想である。
Hankook & Companyグループは今回の人事が▲組織安定の図り込み▲現場の実行力強化▲若手人材の育成という3本柱を基盤に設計されたと説明した。グループ関係者は「短期の実績よりも中長期の競争力とリスク管理に重心を置いた構造だ」とし、「不確実性が常態化した経営環境で人的資産の再配置によって体質改善に乗り出した」と説明した。人事は2026年1月1日付で施行される。
昇進者は合計33人である。まずソ・ウィドン（写真）安全生産技術本部長が副社長に昇進した。ソ副社長は数年にわたりグローバル生産現場の安全と品質、効率性の強化を同時に推進してきた点が評価された。グループは今後もグローバル生産拠点の拡大過程で安全・品質などの安定性を核心競争力とする方針である。
持株会社のHankook & Company（バッテリー）および中核系列会社のハンオンシステム（熱管理）、韓国タイヤ・アンド・テクノロジー（タイヤ）には、組織の安定性とリスク管理能力を強化するため、経験と実績を備えた役員を重用した。
研究開発（R&D）専門人材も昇進者名簿に名を連ねた。キム・ソンホ、イ・ヒョンジェ常務はいずれも研究開発革新本部所属の担当で、グループ内を代表するR&Dの専門家だ。グループ関係者は「R&Dの革新を通じてグローバル・ハイテク競争力を主導し、未来モビリティ生態系の主導権を先制確保する戦略だ」と述べた。
若手リーダーも前面配置し、現場中心の実行力を強化した。系列会社Model Solutionの代表取締役にユ・ヒョンミン（47、写真）韓国タイヤの戦略革新担当が内定したのが代表的だ。グループ創業以来初の40代最高経営責任者（CEO）である。Model Solutionはロボット・自動車・電子・医療など多様な産業群を網羅するエンジニアリング・ソリューション企業だ。
ユ代表内定者は韓国タイヤの戦略革新担当として在職し、中長期成長戦略と事業ポートフォリオの高度化作業を担ってきた。産業構造の変化と技術競争が深まる局面で、戦略と現場を同時に理解するリーダーシップが高い評価を受けた。グループ関係者は「単なる世代交代ではなく、実行中心の経営への転換という意味も込めた」と語った。
このほか、未来成長分野と新規事業を担当する部門に若手役員を前進配置し、変化への対応速度を高め、安定と変化の均衡を人事構造に反映した。能力が検証された人材を中心に、シニア構成員および若手人材を幅広く配置して組織を再整備した。グループ関係者は「本源的競争力を強化し、グローバル・ハイテクグループとしての地位を磐石にする」と述べた。
<昇進>
韓国タイヤ・アンド・テクノロジー㈱
◇副社長
▲ ソ・ウィドン
◇常務
▲キム・ソンホ ▲イ・ヒョンジェ
◇上務
▲カン・チャンファン ▲パク・ジンソン ▲シン・ビョンホ ▲チャン・ユンホ ▲ムン・ジャンヒョク ▲アン・ビョンウォン ▲ユ・ヒョンミン ▲イ・スンヒョン
◇上務補
▲カン・ヒョンソク ▲キル・ギビン ▲キム・ソンジュ ▲キム・ヨンジン ▲ユン・ヨンジン ▲イ・ヨンウ ▲イム・ジョンスン ▲チュ・ユソク ▲チェ・ホソク ▲チェ・ソンギュ ▲ホン・スンファン
ハンオンシステム㈱
◇上務
▲イ・ソンマン
◇上務補
▲キム・スクヒョン ▲キム・ジョンホ ▲オ・ヨンジン ▲チョン・スチョル ▲ハン・ジョンヨル ▲ABATE, William
Hankook & Company㈱
◇上務
▲イ・ソンチャン
◇上務補
▲キム・ドンチョル ▲チェ・ヒドン ▲ファン・ウィテク
Model Solution
◇代表取締役
▲ユ・ヒョンミン