（左から）キム・ヒョンジョ副社長、ユン・ジェギュン副社長、イ・ドンヒョン副社長、イ・ソンラク副社長。／サムスン重工業提供

サムスン重工業は成果主義の原則に基づき、2026年の定期役員人事を実施したと27日に明らかにした。

今年の人事は副社長4人、常務7人、マスター（Master）1人の計12人規模である。

マスターは、卓越した成果を創出した研究開発の専門家を意味する研究開発専門の役員である。

サムスン重工業は、環境対応船の競争力強化、海洋浮体式液化天然ガス生産設備（FLNG）の設計・調達・建設（EPC）能力強化、スマート・自動化造船所の構築などを中心に人事を実施したと説明した。

サムスン重工業は定期の組織改編とポスト人事も近く最終調整し、発表する予定である。

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