LGグループがLGエレクトロニクスとLG化学など中核系列会社の最高経営責任者（CEO）を交代させると同時に、副会長の縮小方針を維持しながら世代交代に踏み出した。同時に研究開発（R&D）人材を重視し、将来の成長エンジンとしている人工知能（AI）、バイオ、クリーンテックに重点を置いた人事を断行した。
LGグループは27日、系列会社別に『2026年定期役員人事』を断行した。シン・ハクチョルLG化学副会長が勇退し、LGグループの副会長は2人から1人に減った。これで副会長はクォン・ボンソクLG（持株会社）最高執行責任者（COO）のみが残った。
ク・グァンモ会長は2018年の就任以降、副会長を継続的に減らしている。2018年当時は副会長が6人だったが、今回の人事で副会長は1人だけが残る。
LGグループは2023年、クォン・ヨンスLGエナジーソリューション副会長の勇退以降、クォン・ボンソクLG（持株）COO副会長、シン・ハクチョルLG化学副会長の2人態勢を維持した。財界ではチョ・ジュワンLGエレクトロニクス代表取締役社長、チョン・チョルドンLGディスプレイ代表取締役社長が副会長に昇進する可能性が提起されたが、チョ・ジュワン社長は勇退し、チョン・チョルドン社長の職責は変動がない。
LG関係者は「ク・グァンモ会長も会長という名称の代わりに代表という呼称を使う」とし、「組織内で会長、副会長という呼称を持つ人物の代わりに代表、社長を任命し、名称からも若い印象を与えつつ世代交代を追求したと見ればよい」と語った。
◇ LGエレクトロニクス・LG化学のCEOを若返りで交代
LGグループはLGエレクトロニクス・LG化学・ディアンドオーなど系列3社のCEOを交代し、リーダーを1960年代後半〜1970年代生まれに若返らせ、変化と革新に重点を置いた。
LGエレクトロニクスはこの4年間CEOを務めたチョ・ジュワン社長に代えて、リュ・ジェチョルHS事業本部長を新任CEO（社長）に任命した。リュ・ジェチョル新任CEOは生活家電事業を成功裏に牽引したと評価される人物である。LG関係者は「金星社家電研究所に入社しCEOにまで上り詰めた技術リーダーだ」とし、「家電事業グローバル1位のDNAを全社に拡散させる人物だ」と述べた。
LG化学はキム・ドンチュン先端素材事業本部長（副社長）を社長に昇進させ、LG化学のCEOに選任した。今年1月に副社長へ昇進してから1年も経たないうちに実現した昇進で、キム・ドンチュンCEOは現在担当している先端素材事業本部長を兼務する。
キム・ドンチュンCEOは1996年にLG化学へ入社し、半導体素材事業担当、電子素材事業部長、先端素材事業本部長などを歴任した。LG関係者は「事業構造の再編と新成長エンジンを発掘する人物だ」と述べた。
空間専門サービス企業ディアンドオーの新任CEOには、イ・ジェウンLGエレクトロニクス法務グループ長（副社長）が選任された。イ・ジェウンCEOは2007年にLGエレクトロニクス法務チームに入社した後、LG化学とLG U+など主要系列会社で法務責任者を歴任した。LG関係者は「主要系列会社での経験を基に組織を安定的に運営する適任者だ」と述べた。
新任CEO3人を選任し、LGグループのCEO年齢も下がった。リュ・ジェチョルCEOは1967年生まれ、キム・ドンチュンCEOは1968年生まれで前任者より若い。イ・ジェウンCEOは1970年生まれで、10月にワンポイント人事でLG生活健康のCEOに選任されたイ・ソンジュ社長、LGイノテックのムン・ヒョクス社長と同年に生まれた。
◇ AI・バイオ・クリーンテックのR&D人材を重用、将来に備える
LGグループはAI・バイオ・クリーンテック分野のR&D人材を重用する人事方針も継続した。LGグループによると、直近5年間に選任された新任役員のうち25%以上がAI・バイオ・クリーンテック分野のR&D人材だ。今年もAI・バイオ・クリーンテックで全体昇進者の21%が輩出された。
これを示すように、今年最年少で昇進した常務、専務、副社長はいずれもAIの専門家だ。副社長に昇進したキム・テフンLG CNS AIクラウド事業部長は1975年生まれ、専務に昇進したイム・ウヒョンLG AI研究院共同院長は1978年生まれ、常務に昇進したチョ・ホニョクLG CNSクラウドデータセンター事業担当は1986年生まれである。
チョ・ホニョク常務は今年昇進した最年少役員でもある。LG関係者は「製品と将来技術の競争が事業成果を左右する経営環境に対応するため、AI・バイオ・クリーンテック人材に重点を置いた」と語った。
LGグループはまた、年齢や性別に関係なく専門力量と将来成長可能性に軸足を置く成果主義人事も実施し、1980年代生まれの常務も3人抜擢した。チョ・ホニョク常務以外に、1981年生まれのキム・ミンギョLG化学電子素材マーケティング戦略担当、1980年生まれのパク・ジョンチョルLG生活健康程度経営部門長が常務に昇進した。