財界で1980年代以降生まれの最高経営責任者（CEO）や役員の比重が高まっている。過去には流行に敏感なファッション、流通業界などで若手人材を抜擢する事例が多かったが、最近では多様な業種や企業で1980年代生まれが徐々に主役として台頭する傾向だ。
12日財界によると、HD現代は先月17日に断行した社長団人事で当時の上席副会長だった鄭基善を会長に選任した。鄭基善は大株主である鄭夢準・峨山財団理事長の長男で会長職への承継が予定された手順だったが、1982年5月生まれで年齢が満43歳に過ぎない点を勘案すると、予想より早くグループの経営権を握ったとの評価が多い。現在、10大グループの総帥の中で1980年代生まれは鄭会長が唯一だ。
鄭会長の「親友」で1983年生まれの金東官・ハンファグループ副会長も2022年の昇進以降、父である金升淵会長に代わりグループの代表として歩幅を広げている。鄭会長と異なり金副会長は今年の社長団人事で現職位を維持した。しかし造船と防衛産業などグループ主要事業が安定化の軌道に乗っており、近く会長職に就くとの見方が出ている。
鄭会長と金副会長は先月、キョンジュで開かれたアジア太平洋経済協力体（APEC）首脳会議に李在鎔（イ·ジェヨン）サムスン電子会長、崔泰源（チェ・テウォン）SKグループ会長、鄭義宣（チョン・ウィソン）現代自グループ会長、具光謨・LGグループ会長らとともに財界を代表して出席した。
財界のオーナー家ではここ数年、1980年代生まれがCEOに任命され経営権承継に乗り出す事例が増えてきた。
具本俊・LXグループ会長の長男である具亨模・LX MDI代表は昨年11月に社長へ昇進した。1987年に生まれた具社長は1980年代生まれのオーナー家CEOの中でも若い部類に入る。LXグループは2021年にLGグループから分離した企業で、具本俊会長は故・具本茂・LGグループ前会長の弟である。
このほか、2023年に副会長職へ昇進した洪廷國・BGFリテール副会長（1982年生まれ）、李圭鎬・KOLONグループ副会長（1984年生まれ）などもオーナー家を代表する1980年代生まれのCEOとして挙げられる。
プロ経営者の中でも1980年代生まれを選任する事例が出ている。2022年にネイバー代表取締役となった崔秀姸（チェ・スヨン）社長は1981年生まれで、当時41歳に過ぎなかった。
今年に入ってからはShinsegaeグループが9月の人事で子会社のGマーケットと新世界インターナショナル・コスメティック第2部門にそれぞれ1985年生まれのジェームズ・チャン代表と李承珉代表を選任した。新世界インターナショナル・コスメティック第1部門の代表も1980年生まれの徐珉成代表が担った。
役員まで範囲を広げると、複数の業種で1980年代生まれの比重はさらに大きくなる。ハンファエナジーとハンファトタルエナジーズ、ハンファパワーシステム、ハンファエンジンなどハンファグループ4社が5日に断行した役員人事では、14人の昇進者のうち5人が1980年生まれだった。3月に発表されたネイバーの役員人事では、新任役員6人のうち5人が1980年以降の出生者だった。
SKグループは最近の社長団人事に続く後続人事を通じて、崔泰源（チェ・テウォン）会長の新任秘書室長に1980年生まれの柳炳勳・SKハイニックス未来戦略担当副社長を任命した。
サムスン電子の場合、1980年代生まれの役員数は2021年の11人から2022年20人、2023年34人、昨年46人へと増加してきた。サムスン電子は今月中に社長団と役員人事を断行する予定で、1980年生まれ役員の比重がさらに高まるとの見方が多い。
ヘッドハンティング企業ユニコサーチは、今年の100大企業の役員現況を調査した結果、全役員数は7306人で、このうち3.5％に当たる256人が1980年代生まれと集計されたと伝えた。1980年以降出生の役員比重は2022年の1.5％（105人）から2023年1.8％（131人）、2024年2.6％（189人）へと増え、今年は3.5％（256人）に拡大した。
財界では、最近の人工知能（AI）を含む新技術の拡張とグローバル市場での競争激化、流行の変化の加速などにより、多くの企業がより若く斬新な視点を持つ人材により重要な職責を任せているとの分析が出ている。
ユニコサーチ関係者は「複数の企業が緊縮経営の観点から全体の役員ポストを減らす傾向だが、1980年代生まれを含む若手役員の抜擢は目立って増加している」と述べた。