サムスン電子の少数株主が「40兆ウォン成果給」にブレーキをかけるため、国民年金に株主書簡を届ける。
少数株主プラットフォームのアクトは16日、サムスン電子の少数株主の意思を取りまとめ、国民年金公団基金運用本部に株主書簡を届ける予定だと同日明らかにした。国民年金はサムスン電子株式の7.9%を保有する株主である。
アクトは19日まで少数株主の署名を追加で集め、20日に書簡を正式提出する予定である。現時点では424人、20万7724株を保有する株主がこの書簡に署名した状況だ。
今回の書簡は、サムスン電子の労使が締結した「2026年賃金協約および成果給暫定合意書」が株主総会の承認手続きなしに確定・施行されることへの懸念を盛り込んだ。
アクトは「当該合意案は半導体部門に限り、事業成果の10.5%を上限なく10年間支給する特別経営成果給を新設する内容で、既存のインセンティブまで合わせれば原資は事業成果の約12%に達する」とし、「この場合、今年の実績基準で年間最大40兆ウォン、10年間で数百兆ウォンが株主総会の承認なしに流出し得る」と明らかにした。
アクトは「国民年金がサムスン電子の主要株主であり国民の老後所得を担う受託者として、株主の取り分である営業利益が過度に流出することを防ぎ、これを必ず株主還元につなげるべき重大な義務がある」とし、「国民年金が莫大な国富流出の懸念にもかかわらず受託者責任を果たさず傍観するなら、600万人のサムスン電子少数株主は国民年金の義務怠慢について厳しく指摘せざるを得ない」と述べた。
とりわけアクトは、最近サムスン電子の株価が大幅に下落したことに言及し、「株価が下がればその損失は丸ごと株主の取り分だが、役職員は株価の騰落と無関係に営業利益に連動した成果給を受ける構造だ」と指摘した。
続けて「リスクは株主が負い、果実は役職員が無リスクで分け合うリスク非対称についての問題提起が株主の間で急速に広がっている」と語った。
最近、政府が成果給支給に対する取締役会決議を義務化しようとする動きを見せていることについては、「取締役会ではなく株主総会の最終承認を経るべきだ」と主張した。
アクト側は「数百億ウォン規模の取締役報酬限度も株主総会の承認を受けるのに、数十兆ウォンの成果給を取締役会の決定だけで執行するのは商法の趣旨に正面から反する」とし、「数十兆ウォンの成果給を株主総会の審判台に載せることが600万人の株主の意思だ」と強調した。
イ・サンモク・アクト代表は「毎年数十兆ウォンを10年間継続して支給する莫大な規模の利益配分は、当然ながらそのリスクを全面的に負う真の所有者、すなわち株主の厳格な承認を経るのがふさわしい」とし、「役職員の成果報酬も透明で合法的な株主総会の審判台の上で決定されるべきだという資本市場の常識を問うものだ」と明らかにした。
一方、アクトは最近プラットフォームを通じて実施した臨時株主総会招集案件の投票で99.7%の賛成を得て、本格的な招集手続きに着手した。第2四半期末基準の株主名簿が確保される今月末ごろに、多数持分保有株主に臨時株主総会への参加を促す郵便物を発送する計画だと明らかにした。