金融監督院が保険会社の「Nジョブ（副業）設計士」募集広告で予想所得を水増ししないよう管理を強化しているが、業界では依然として高収益を前面に出した宣伝が続いている。実際の平均所得は13万ウォンにすぎないのに、150万ウォン以上の収益を掲げて志願者を誘引しているとの指摘が出ている。
7日保険業界によると、メリッツ火災のNジョブ設計士組織「メリッツパートナーズ」は、ホームページに「1日1時間、初月平均150万ウォン収入」という文言を掲げて新規募集を進めている。中古取引プラットフォーム「キャロット(karrot)」などに掲載された別の広告では、516万ウォンが入金された仮想口座画面を活用し、収益事例を強調している。
サムスン火災の「Nジョブクルー」もホームページに150万ウォン入金履歴の画面を提示して宣伝している。ロッテ損害保険の「ワンダー（Wonder）」は、保険手数料と契約祝い金などを合算した「総所得198万ウォン」の例示を提示し、設計士募集に活用している。
実際の所得水準は広告とかけ離れている。金融監督院によると、昨年末基準のNジョブ保険設計士は1万7591人で1年で3倍以上に増えたが、1人当たりの月平均所得は平均13万ウォンにとどまった。これは専属設計士の平均（329万ウォン）の25分の1水準である。これらが昨年新たに獲得した契約から発生した保険料は32億4000万ウォンで、業界全体の約2%だった。
金融監督院は先にNジョブ設計士の所得を誇張した求人広告を消費者被害要因に指摘し、内部統制の強化を指導すると明らかにした。設計の専門性が相対的に低い副業設計士が増えれば、不完全販売の可能性が高まるとの判断からだ。
保険業界関係者は「Nジョブ設計士は本業と並行する特性上、商品構造と約款を十分に熟知しにくい」としつつ、「結局、知人・家族を対象にした縁故営業が拡大し、不適合な商品勧誘が増える可能性がある」と語った。
保険会社は当該広告が誇張には当たらないとの立場だ。メリッツ火災の関係者は「初月基準の平均収益を提示したものだ」とし、「初期に本人・家族の保険リモデリング後に活動が減る場合が多く、統計との差がある」と述べた。
サムスン火災側は「当該金額は例示であり、金額の露出縮小を検討中だ」と明らかにした。ロッテ損害保険も「『総所得198万ウォン』は一時的なインセンティブなどを含む例示だ」とし、内部審議を強化しているとした。