政府がここ数年で急増した「未指定会計士」問題を解決する最終案を示した。会計法人ごとに未指定会計士を分散採用するよう誘導し、実務修習の認定機関と部署を大幅に拡大することが骨子だ。
ただし会計業界が根本原因として指摘してきた会計士の選抜人数の調整などは今回の対策から外れた。今後制度を申請できる具体的な対象など細部指針も明確に確定しておらず、今後補完すべきディテールが多いとの指摘だ。
2日金融委員会によると、金融委員会は先月31日「公認会計士修習安定化方案」を発表した。まず修習採用の状況が安定するまで39の監査人登録会計法人が未指定会計士を分けて採用するよう誘導する計画だ。未指定会計士が韓国公認会計士会に修習先の配分を申請すれば、会計法人の売上高比重に応じて採用人数を割り当てる方式だ。
実務修習の認定機関も大幅に広がる。既存の修習機関に加え、国会、裁判所、国民年金公団などの公共機関と韓国公認会計士会の推薦機関が実務修習先として新たに名を連ねる予定だ。今回の方案発表とともに未指定会計士問題の解決に向けて昨年末に構成されたタスクフォース（TF）は活動を終了した。
未指定会計士は公認会計士（CPA）試験には合格したものの、正規の会計士として活動するために必ず経なければならない実務修習機関の配分を受けられていない人々を指す。公認会計士法令によると、公認会計士試験の合格者が会計士として登録するには1年以上の実務修習が必要だ。
2024年に金融委員会が「公共機関の会計士不足」を理由に最小選抜人数を150人増やした一方で、業況悪化により「ビッグ4」会計法人の採用規模が急減し、未指定会計士が続出した。
ただし今回の方案には、会計業界で未指定会計士事態の根本原因として指摘してきた会計士選抜人数の調整などの内容は含まれなかった。TFでも会計士選抜人数の調整に関する話は出たが、公式な結論は出さなかったと伝えられている。
金融委員会関係者は「選抜人数の規模に関する内容は今回は核心的な論議事項ではなかった」と述べた。一般的に会計士の選抜人数は毎年11月ごろに発表されてきたが、今年の選抜人数もその時期に検討して発表する予定だという説明だ。
これに加えて発表された方案以外にも、具体的な事項はさらに定めるべき内容が多い。まず会計法人に未指定会計士の採用人数を割り当てる際、どの法人に何人を割り当てるかは、今後韓国公認会計士会が年内までに具体的に定める見通しだ。
今回の制度は申請制で運営する。これにより韓国公認会計士会は近く未指定会計士のうち制度支援の資格を備えた対象者を確定し、細部指針を発表する予定だ。救済の優先順位は未指定期間が長い長期待機者に先に付与する方針だと伝わった。
会計法人に採用人数として割り当てられた未指定会計士の賃金水準は法人の自律に委ねる見通しだ。金融委員会側は「年俸に関連する事項は政府が関与すべき事項ではないとみている」と説明した。
ある会計業界関係者は「今回示された対策案の実効性は、ふたを開けてみないと分からないようだ」と述べ、「申請制である以上、事実上未指定会計士という烙印効果が生じる可能性もある状況で、どれだけ対象者が申請するかはまだよく分からない」と語った。