韓国取引所が新卒58人公開採用を実施

韓国取引所は新入職員の公開採用を実施すると18日明らかにした。採用規模は一般職の正規職員58人前後となる予定だ。

今月19日から翌月2日まで願書を受け付けた後、筆記試験と1・2次面接などを経て9月中に最終合格者が発表される。

学歴や専攻の制限はなく、筆記試験は経営学、経済学、法学、統計学、ITの5科目から選択して受験できる。応募者の便宜のため、筆記試験はソウルと釜山の両地域で実施される。

韓国取引所の関係者は「ブラインド採用および地域人材採用目標制を通じて能力中心の採用基調を維持し、優秀な地域人材を選抜する計画だ」と述べた。

これにより性別、年齢、学校、家族関係などに関するブラインド採用方式が適用される。また優秀な地域人材の選抜に向け、目標比率を25%とする非首都圏の地域人材採用目標制を適用する。

採用公告などの詳細は韓国取引所のホームページで確認できる。

韓国取引所は昨年にも一般職59人前後の新入職員公開採用を実施した。2024年までは数学と統計の職務を統合して採用したが、昨年からは数学職務の採用を行わず統計職務のみ採用を進めている。