ウリィ銀行労働組合の幹部が、組合委員長など組合幹部が組合費で高級ゴルフウェア1億6600万ウォン相当を購入し、ゴルフ場でワークショップを開いたと社内掲示板で暴露した。この幹部は組合委員長を業務上背任の疑いで告発もした。
18日金融圏によると、ウリィ銀行労組幹部のL氏は社内掲示板に「必ず知るべき労働組合の現実」というタイトルの文章を掲載し、現組合委員長を告発したと明らかにした。
L氏は「現10代（第10期）労組は闘争服だとして高級ゴルフウェアを1人当たり5〜7着ずつ購入した」と述べた。L氏は、組合幹部79人がソウル・ミョンドンの新世界本店でゴルフウェアを購入し、1億6600万ウォン（1人当たり平均210万ウォン）を支出したと説明した。
L氏は「交換券を同封し、個人用品や家族用品に交換するなど、貴重な組合費を私的に流用した。社内総括業務を担っている私と事前に協議したり決裁を得たりもしないまま、支給を決議して購入した」と述べた。
L氏はまた、組合委員長と幹部が四半期ワークショップという名目で組合費を使って2泊3日のゴルフ旅行に行ったと主張した。L氏は「組合費をむやみに使用しながらも、これに対する最低限の問題意識すらない。ウリィ銀行の行員は、たとえ1万ウォンでも手持ち金（現金勘定）を横領すれば免職だ」と述べた。
さらに「人手不足を訴える現場の声は意に介さず、他行比で2倍の労組幹部を運営している。このため、組合員の血と汗の結晶である組合費の半分以上が幹部の給与として支出されている」と述べた。L氏が明らかにしたウリィ銀行労組の今年の予算は約59億ウォンである。
L氏は上部団体である金融産業労組に対し、組合委員長と幹部らへの懲戒要求書を提出し、委員長は業務上背任罪で告発したと述べた。L氏は「5カ月間にわたり数多くの問題提起をしたが、返ってくる答えは『慣例または手続きに違反したものはない』、『会社と争えば組合員が被害を受ける』という荒唐無稽な回答だけだった」と述べた。
この文章は社内掲示板に掲載されて間もなく削除された。組合委員長は当該疑惑について「事実関係を確認する」との立場文を組合員に伝えたとされる。ChosunBizは当該疑惑についてウリィ銀行労組の見解を問い合わせたが、労組側は「メディアと接触したくない」と明らかにした。