若年層が毎月最大50万ウォンの範囲で自由に納入できる3年満期の自由積立型商品「青年未来積金」が6月に発売される。政府は若年層が毎月納入した金額の一定比率を拠出金としてマッチングする。
23日、金融委員会は青年未来積金の事前点検会議を開き、加入対象と詳細な運用方針を公開した。加入対象は青年基本法上の青年に該当する19〜34歳である。
兵役履行者は兵役期間（最大6年）を年齢計算時に差し引く。35歳になった若年層は兵役を2年間履行した場合、2年を差し引いた33歳とみなす。
青年未来積金は満19〜34歳の若年層が月最大50万ウォンの範囲で自由に納入できる。納入金に政府拠出金が上乗せされ、利子所得税は免除となる。金利は3年固定金利で、水準は追って確定する予定だ。
所得基準は総給与7500万ウォン以下（総合所得6300万ウォン）または年売上3億ウォン以下の小規模事業者であり、かつ世帯中位所得200%以下を同時に満たす必要がある。所得水準に応じて政府拠出金は差別適用される。
一般型は総給与6000万ウォン以下（総合所得4800万ウォン）または年売上3億ウォン以下の小規模事業者は納入金の6%の支援を受ける。総給与3600万ウォン以下の中小企業在職者などは12%の支援を受ける優待型の対象となる。総給与6000万ウォン超〜7500万ウォン以下の区間は拠出金なしで利子所得非課税の恩恵のみ提供される。
金融当局は金利を6%と仮定した場合、月50万ウォンずつ3年間納入すると、満期受取額は一般型で約2082万ウォン（元本1800万ウォン・拠出金108万ウォン・利子174万ウォン）、優待型で約2197万ウォン（元本1800万ウォン・拠出金216万ウォン・利子181万ウォン）の水準になると診断した。一般型は単利基準で約12%、優待型は約17%水準の収益効果が発生すると測定した。
加入は6月から取り扱い金融機関のアプリを通じて非対面で可能だ。以後、毎年6月と12月の年2回、新規加入者を募集する計画である。青年跳躍口座との重複加入は許可されない。ただし6月の初回加入期間に限り、既存加入者が特別中途解約を通じて乗り換えることができる。
青年跳躍口座の解約返戻金には、一般解約と異なり、これまでの青年跳躍口座の納入金に加え本人納入金に対する政府拠出金などが含まれる。利子所得非課税の恩恵も維持される。加入後は所得と売上要件に関する別途の維持審査は実施しない。
ただし中小企業優待型の加入者には、中小企業在職を奨励するため勤続要件を設けている。満期の1カ月前の時点までに通算29カ月以上中小企業に在職していれば、全期間にわたり優待型の恩恵が認められ、転職は加入期間内に最大2回まで許容される。
中途解約は政府拠出金と税制上の恩恵が制限される。死亡・海外移住・退職・廃業・疾病などやむを得ない事由がある場合は、特別中途解約を許容し拠出金と税制上の恩恵を維持できる。