韓国公認会計士協会が青年委開催 監査期の労働環境改善策検討

韓国公認会計士協会は13日、2026年第1次青年委員会を開催し、監査シーズンの労働環境に関する監査現場の実務者の意見を傾聴したと16日明らかにした。

先立って韓国公認会計士協会は1日、「会計法人コンプライアンスオフィサー懇談会」を開いたが、そこで発表した監査シーズンの労働環境改善計画の策定のためである。

今回の青年委員会では、実際の労働時間入力の現況と監査シーズンの業務環境改善課題に関する具体的な現場の意見を収れんし、監査現場の実務者の苦情事項を点検し改善策を議論した。

青年会員は、監査業務の遂行過程で、法人別の労働時間管理方式、業務集中時期の過度な負担、監査報酬の下落と標準監査時間の下方適用に伴う個々人別のタイムバジェット（Time Budget）の硬直的な適用およびこれと連携した報酬体系に対する改善の必要性などについて具体的な意見を提示した。

韓国公認会計士協会は今回の議論を踏まえ、監査シーズンの労働環境の実態をより綿密に把握し、現場の多様な意見を体系的に反映するために、アンケート調査と専担タスクフォース（TF）の設置を検討中である。

チェ・ウンヨル韓国公認会計士協会会長は「コンプライアンスオフィサー懇談会に続き、今回の青年委員会を通じて監査実務の現場の多様な意見を幅広く傾聴することができた」と述べ、「監査シーズンの労働環境の改善と監査品質の向上が実現するよう、年内に実効性のある改善策を用意する」と明らかにした。

また「今後も青年会員との継続的な疎通を通じて、会計業界の持続可能な発展と健全な業務環境の醸成に努める」と付け加えた。