産業銀行社員が申告書提出 朴・サンジン会長の2次加害訴える

職場内いじめを申告していた産業銀行の社員がパク・サンジン会長からセカンダリーハラスメント（2次加害）を受けたとして、労働当局に関連する陳情を提出したことが14日に伝わった。

関連業界によると、産業銀行の社員A氏は、パク会長を労働基準法違反（職場内いじめ）で申告する内容の陳情書を雇用労働部に提出した。

A氏は、地域本部長（役員級）の高価な電子製品を支店予算で購入せよとの指示に従わなかったことを理由にいじめを受けたと主張し、2月にこれを会社へ申告した。その後、産業銀行は労使共同で当該事件を調査した。

その後パク会長は、慰労の観点からA氏に3回連絡したと説明した。パク会長は2月26日の記者懇談会で、A氏に電話した理由について「先輩として苦痛を受けている社員を慰め、被害が拡大しないよう保護措置を講じるという話をするためだった」と語った。さらに「労使同数で構成された苦情処理委員会で事実関係確認のための公式調査が進行している」とし、「苦情処理委の独立した調査活動を保障し、結果が出次第、それに沿った厳正な後続措置を速やかに進める」と述べた。

しかしA氏は、通話当時にパク会長が当該役員を擁護するなど、2次加害を行ったと主張した。