国内1位の暗号資産取引所「アップビット」を運営するDunamuは、前年の取引減速の余波で営業利益は減少したが、社員の平均年俸は大幅に上昇し2億ウォンを突破したことが分かった。ソン・チヒョン会長は60億ウォンに近い年俸を受け取ったが、これは4大金融持株会社の会長の年俸をすべて合算した額に近い金額である。
31日、金融監督院の電子公示システムに掲載されたDunamuの事業報告書によると、ソン会長は昨年59億8756万ウォンを報酬として受け取った。このうち給与は約31億ウォン、賞与は約29億ウォンとされた。ソン会長は前年には給与29億ウォン、賞与33億ウォンなど計62億240万ウォンを受け取った。
イ・ソクウ前代表は36億922万ウォンを報酬として受け取った。給与と賞与が約13億ウォン、退職所得が約23億ウォンであった。キム・ドンミン最高技術責任者（CTO）は賞与約38億ウォンを含めて42億2702万ウォンを、キム・ヒョンニョン副会長とイ・ハンヨン室長はそれぞれ21億5885万ウォン、16億672万ウォンを受け取った。
昨年のDunamu社員696人の平均年俸は2億5396万ウォンを記録した。2024年の1億9078万ウォンから約33%増加し、初めて平均年俸2億ウォンを超えた。これは4大大手銀行の昨年の平均年俸（1億2275万ウォン）の倍水準である。
昨年のDunamuの業績は大きく減少した。純利益は7089億ウォンで前年対比27.9%減少し、営業利益も8693億ウォンで26.7%落ちた。収益の大部分は暗号資産取引の手数料だが、取引が減ったことで手数料収入も減少した影響である。
DunamuとNAVER FINANCIALとの合併は遅れている。前日、NAVERは子会社のNAVER FINANCIALとDunamuの包括的株式交換の日程を約3カ月後ろ倒しに変更したと明らかにした。承認手続きと関連法令整備の状況を反映して日程を一部調整したが、国会で議論中のデジタル資産基本法の取引所持分制限の内容が変数になる見通しである。
政府は暗号資産取引所の大株主の持分を15〜20%に制限する案を推進している。NAVER FINANCIALとDunamuは包括的株式交換方式の合併を進めているが、合併が完了すればソン会長が合併法人の持分約19.5%を確保することになる。
もしDunamu共同創業者であるキム・ヒョンニョン副会長の持分13.11%が特別関係人の持分として合算され、NAVER側の持分（17%）まで大株主の持分と見なされる場合、合併自体が難しくなり得る。