3月の定期株主総会シーズンを迎え、配当基準日が迫る上場企業が増えるなか、配当落ち（配当を受ける権利が消滅する日）に伴う株価下落への懸念が高まっている。専門家は企業ごとに配当基準日が分散している以上、個別の日程を確認し、配当金規模に応じた想定下落幅を先行して考慮すべきだと助言する。
13日韓国上場会社協議会によると、今月（3月1〜31日）に配当基準日を置く企業は合計184社だ。このうち現金配当が180社で大半を占め、株式配当が3社、現物配当が1社だった。16日から31日までに配当基準日が残っている企業は172社だ。
配当基準日は株主名簿を確定する日である。配当基準日を基準に株式を保有していなければ配当の対象にならない。特に韓国は約定日から2営業日（T+2）後に決済するため、配当を受けるには配当基準日から起算して3営業日前までに株式を買い付ける必要がある。
これにより配当基準日の2営業日前から配当落ちが発生する。前日までに株式を買い配当を受ける権利を確保した投資家が売りに出る可能性があり、新たに株式を買う投資家は配当を受けられないためだ。この過程で株価は通常、配当金水準に相当する程度下落する傾向を示す。
例えばサムスン火災とサムスンカードは2023年決算の配当金を1株当たり1万6000ウォン、2500ウォンに決めたが、配当落ち日に前営業日比でそれぞれ1万2000ウォン（3.59%）、2000ウォン（4.82%）下落した。
日付別に見ると、今月基準で配当基準日が最も集中する日は31日（118社）だ。CJ、DB証券、LGエレクトロニクス、LIGネクスワン、ISU Petasys、現代製鉄、現代オートエバーなどがある。27日（19社）、13日（7社）、25日（5社）、20日（4社）にも配当基準日が分布している。
専門家は配当基準日が分散している以上、投資家が関連日程を丁寧に確認する必要があると助言する。2023年に金融委員会が「配当手続き改善案」を通じ、配当金を先に確定した後に配当基準日を定めるよう制度を改めるまでは、ほとんどの上場企業が前年12月31日を配当基準日としていた。しかし現在は12月だけでなく1〜3月などへ日程が分散する趨勢だ。
ここに昨年から続くバリューアップ（企業価値の向上）政策で企業の配当金が増え、配当落ちに伴う株価下落幅が大きくなり得るとの分析も出ている。ある金融投資業界の関係者は「バリューアップ政策以降、企業の配当金が増える趨勢だ」と述べ、「これに伴い配当落ち日に現れる株価下落幅も拡大し得る」と語った。
ただし配当拡大は企業の収益性が改善したことを意味するため、配当落ち後に株価が速やかに回復し得るとの見方もある。ファン・セウン資本市場研究院研究委員は「企業の配当金が増えるのは収益性が良化したことを意味する」と述べ、「配当金の支払いにより一時的に株価下落が生じるが、収益性が株価に織り込まれれば早期に株価が回復するだろう」と説明した。