ハナ金融持株が青羅移転社員に週4.5日制適用検討

ハナ金融持株と一部の系列会社が今年下半期にインチョン・チョンラへ移転するのに伴い、チョンラへ移る社員に対して週4.5日勤務制を優先的に施行する案を検討中だと伝わった。ソウルから通勤する一部社員の不満を考慮し、勤務時間を短縮するということだ。

9日、金融業界によると、ハナ金融持株は本店所在地をソウルからインチョンへ変更する定款改正案を今月の株主総会に付議する。定款改正案が通過すれば、本店移転は9月30日から効力が発生する。

ハナ金融持株は定款改正と併せ、チョンラへ勤務地を移す社員にインセンティブを付与する案を検討している。現在、週4.5日制の優先施行を検討していると伝わった。本店移転で通勤時間が長くなる点を考慮した措置である。

金融業界の幹部関係者は「本店をチョンラへ移転する案に不満を持つ社員もいるため、週4.5日制を優先施行する案を検討中だ」と述べた。

ハナ金融持株は今年下半期から本格的に本社移転を開始する。ハナ金融持株のチョンラ新社屋には、持株会社・銀行・証券・カード・生命保険・損害保険など主要系列会社の社員約2800人が勤務する計画だ。ハナ金融グループ各社は主にソウル中区とヨイドに本社がある。ソウル在住の社員が大半であり、チョンラ移転に不満の声も出ていると伝わった。

ハナ金融持株は本社移転を機にグループのシナジーを最大化し、デジタル金融とグローバル金融市場を先導する金融会社へと飛躍する計画だ。