韓国4大金融持株の平均年俸1億7,600万ウォンに上昇 2億目前

韓国の主要金融持株の役職員の平均年俸が速いペースで上昇しており、2億ウォン台の突入を目前にしている。

6日、KB・新韓・ハナ・ウリィなど4大金融持株が公示した「2025年ガバナンスおよび報酬体系年次報告書」によると、これら金融社の役職員の昨年の報酬は平均1億7,600万ウォンと集計された。

KB金融持株の役職員の昨年の平均報酬は1億9,000万ウォンとなった。前年（1億6,400万ウォン）比で2,600万ウォン上昇した金額である。役員の場合、前年度の3億ウォンから昨年は3億6,000万ウォンへと6,000万ウォン上がった。部長級は平均1億9,000万ウォンから2億2,000万ウォンへ上昇した。

新韓持株の役職員平均報酬は1億6,500万ウォンから1億6,900万ウォンに引き上げられた。役員の平均報酬は3億1,000万ウォンだった。

ハナ金融持株の役職員平均報酬は1億6,000万ウォンから1億6,500万ウォンへ上昇した。ウリィ金融持株の役職員平均年俸は前年度と同じ1億8,000万ウォンを維持した.

金融持株傘下の銀行の平均年俸も前年比で上昇した。國民銀行の昨年の役職員平均報酬は1億1,800万ウォンから1億1,900万ウォン（予想）へと上がった。ウリィ銀行は前年（1億1,400万ウォン）より700万ウォン高い1億2,100万ウォンと集計された。新韓銀行とハナ銀行は昨年の報酬をまだ公示していない。