未来アセット証券の株価が急騰し、パク・ヒョンジュ会長の先見が注目を集めている。証券会社出身のサラリーマンとして出発し韓国有数の金融グループを築いた創業者のパク会長は、組織の構成員が会社の成長に参加して資産を蓄積し競争力を強化すべきだというメッセージを社員に繰り返し強調してきた。
未来アセット証券の株価は、会社が投資したイーロン・マスクの「スペースX」上場期待が高まり、株式市場の活況に伴う本業の業績改善見通しまで重なり急速に上昇した。とりわけ普通株だけでなく、過去に社員へ割り当てられた優先株の価格まで同時に急騰し、会社の成長が社員の資産増加につながるというパク会長の構想が現実化するのではないかとの観測が出た。
ただし、長期にわたる株価低迷や金融費用負担などで途中売却に動いた事例も少なくなかったと伝わり、今回の急騰の恩恵を十分に享受した社員は多くなかったとの分析が出ている。
4日韓国取引所によると、未来アセット証券は今年（1月2日〜2月27日）だけで208.35%上昇した。同期間に未来アセット証券2優Bも104.9%上昇した。
未来アセット証券2優Bは普通株と異なり原則として議決権はないが、配当で優先権を持つ優先株である。優先配当金は発行価額の2.4%水準であり、優先株の配当金が普通株より少ない場合には普通株と同額に合わせて支給する。
とりわけ未来アセット証券の社員は未来アセット証券2優Bを多く保有している。2018年、未来アセット証券が7000億ウォン規模（1億4000万株）で実施した有償増資で、20%を従業員持株組合に優先配分したためだ。
当時の株式は未来アセット証券2優Bとして発行され、発行価額は5000ウォンだ。当時申込んだ社員が株式を現在まで保有していたなら約361%の収益率となった計算である。
ただし社員の実際の選択は分かれた。長期保有して今回の急騰の恩恵を受けた例もある一方、いままで株式を保有している社員はごく一部にとどまるとされる。
株価が長期間公募価格を下回るか横ばいとなったため、途中で売却した事例が少なくなかったということだ。ある会社関係者は「株価が5000ウォン以下で長く推移したため、公募価格を回復した時点で大半が売却したと理解している」と述べ、「ただし最近まで保有した場合には相当な利益を得た事例もある」と語った。
有償増資当時に4800ウォン台だった未来アセット証券2優Bの株価は2025年まで2200〜5000ウォンで上げ下げを繰り返した。2025年5月になってようやく5000ウォンを初めて上回った。直近1年の株価上昇率だけで431.59%に達した。
とりわけ従業員持株組合の配分を受けた社員のうち、申込資金を用意するために「従業員持株取得資金貸出制度」を活用したケースでは、株価が長期間公募価格（5000ウォン）を下回るか横ばいとなり金融費用の負担が続き、これにより公募価格を回復した時点で売却に動いた事例もあったと伝えられる。
このため社内ではパク会長の経営哲学に応えられなかったことへの惜しさが募っている。
パク会長はこれまで新年の辞や役職員へのメッセージなどを通じて「会社の成長は役職員全員の努力のおかげだ」とし、「人材こそ未来アセットの競争力だ」と明らかにしてきた。また9月のベンチャーエコシステム関連の政府行事では「優秀な人材を引きつけたいとき、若い人材に『ゴールデンシェア（黄金株）』のような方式を検討することもできる」と言及したこともある。
最近では人材報酬制度の強化も続いている。未来アセット証券は1月に取締役会を開き、人工知能（AI）、ブロックチェーン、Web3など中核デジタル分野の専門人材16人に合計110万株の株式購入選択権（ストックオプション）を付与することを決議した。行使価格は2万9450ウォンだ。証券業界の関係者は「デジタル転換競争が激しくなるなかで、最高経営陣だけでなく実務人員まで成果報酬を拡大する流れが見られる」と述べた。