サムスン電子の昨年の社員1人当たり年間平均報酬が1億5000万ウォンを上回るとの分析が出た。
企業分析専門の韓国CXO研究所は19日に発表した「2025年サムスン電子社員平均報酬分析」で、昨年の社員1人当たり予想平均報酬を1億5300万〜1億5800万ウォンと推定した。
研究所は個別基準の監査報告書を基に、社員の給与総額を全社員数で割り1人当たり年収を算定した。2025年度の給与と退職給付を合算した社員報酬総額は19兆7963億ウォン水準であり、サムスン電子の社員数は12万5300人から12万7100人の範囲を基準に計算した。
1人当たり年収を1億5500万ウォンと仮定すれば、サムスン電子社員の平均報酬額は1年で2500万ウォン（19.2%）程度上昇したことになる。サムスン電子の社員平均報酬は2018年1億1900万ウォンを起点に、2019年1億800万ウォン、2020年1億2700万ウォン、2021年1億4400万ウォン、2022年1億3500万ウォン、2023年1億2000万ウォン、2024年1億3000万ウォンと推移した。昨年の年収が1億5000万ウォン台を記録した場合、サムスン電子として過去最高水準を記録することになる。
一方、研究所はサムスン電子の新規採用が昨年減少したと分析した。2025年の国民年金新規加入者は6496人で、2022年（1万2957人）、2023年（9125人）、2024年（1万960人）と比べ最も少ない水準である。国民年金加入者が全社員数と正確に一致するわけではないが、新規採用が減少したという傾向を示すと研究所は説明した。
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