IBK企業銀行労働組合が22日間続けていたチャン・ミニョン新任頭取の出勤阻止闘争を終了すると13日に明らかにした。金融委員会はIBK企業銀行の総人件費制の例外規定を適用し、未払い手当830億ウォンを支給することを決めた。
労組はこの日「金融委と賃金未払い問題を正常化することで立場が整理された」とし「具体的な事項は金融委と検討中だ」と明らかにした。
労組は先月23日から総額人件費制に関連して未払いとなっている時間外手当の支給を求め、チャン頭取に対する出勤阻止闘争を繰り広げた。IBK企業銀行は時間外手当が一定の上限を超える場合、補償休暇で代替して支給した。労組は現実的に補償休暇の使用には限界があり、事実上の賃金未払いに当たると主張した。これによりチャン頭取はこの日まで22日間、ソウル中区乙支路のIBK企業銀行本店に出勤できず、外部事務所で業務を行った。
金融委とIBK企業銀行、労組は未払い手当の具体的な範囲と支給方式、残余補償の問題について追加協議を続けることにした。
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