6年目に教保証券を率いるパク・ボングォン代表が4選に挑む。総合金融投資事業者（総投社）への飛躍を前に、教保証券が「長期CEO体制」を継続するかに関心が集まっている。
11日、金融投資業界によると、教保証券の任員推薦委員会は最近パク代表を次期代表候補に推薦し、今月末の取締役会に再選任議案を上程する予定だ。以後、3月の定時株主総会で最終選任の可否が決まる。
パク代表は教保証券の親会社である教保生命に入社し、株式と債券の運用業務を担当した後、HDC Holdings資産運用、ピデス資産運用、国民年金などを経て2020年から教保証券の代表取締役を務めている。その後2022年と2024年の連任に成功し、現在6年目となる会社運営を続けている。
現在教保証券は各自代表体制で運営され、パク代表が資産管理（WM）と投資銀行（IB）を総括し、イ・ソクギ代表が経営支援とセールス・アンド・トレーディング（S&T）を担っている。イ代表の任期は2027年3月までである。
パク代表が4連任に成功すれば8年以上在任することになる。この場合、パク代表は歴代最長寿の証券業界CEOの一人となる。これまで最長期間連任したCEOはチェ・ヒムン メリッツ証券代表取締役副会長で、2010年2月に就任し2023年11月まで13年在任した。続いてキム・ヘジュン前教保証券代表取締役（13年）、ユ・サンホ 韓国投資証券前代表（12年）の順である。
これは業界平均を大きく上回る水準である。2018年に発表された資本市場研究院の資料によれば、証券会社CEO179人の2001〜2016年在任期間の中央値は3年、平均は42.6カ月（3.5年）である。特に支配株主のCEO（92カ月）を除くと32〜36カ月水準で、プロ経営者が6年以上長期在任する事例は相対的に少ない。
業界ではパク代表の連任可能性が高いとみている。総合金融投資事業者（総投社）参入という大型プロジェクトが進行中であるだけに、急激なリーダーシップ交代より現体制を維持する可能性が大きいとの分析である。就任以降、業績改善の流れを続けてきた点も連任見通しを後押ししている。
パク代表は在任期間中、総投社参入に力を注いできた。総投社に指定されれば、ヘッジファンド向けプライム・ブローカレッジ・サービス（PBS）が可能となり、企業への信用供与限度も自己資本の100%から200%へ拡大される。
さらに自己資本が4兆ウォンを超えれば、超大型IBとして認められ、発行オンダ（発行短期社債）事業などを通じた資金調達基盤も確保できる。最近、証券業が資本力を前面に出す大手中心に再編される流れにあるだけに、総投社の認可の有無は中堅証券会社の競争力を分ける核心の分岐点と評価される。
教保証券は有償増資などを通じて資本拡充を加速している。2019年末に9604億ウォンだった自己資本は2025年11月基準で2兆1231億ウォンに増えた。ただし総投社の要件である3兆ウォンまでは、なお約9000億ウォン程度不足している状況だ。
業績改善の流れも連任の可能性を高めている。教保証券の営業利益は2022年の517億ウォンから2023年703億ウォン、2024年1139億ウォンへ増加し、同期間の当期純利益も433億ウォンから676億ウォン、1177億ウォンへ拡大した。