ハム・ヨンジュハナ金融持株会長の採用不正容疑をめぐり、最高裁が無罪趣旨の判決を下した。これによりハム会長は2018年の初起訴以降およそ8年ぶりに司法リスク(危険要因)を払拭し、会長職を守ることになった。

29日、最高裁第1小法廷(主審ソ・ギョンファン大法官)は、ハム会長の業務妨害容疑について有罪を言い渡した2審判決を破棄し、事件をソウル高等法院に差し戻した。審理が終結したわけではないが、最高裁が無罪趣旨で破棄差し戻しとしたため、司法リスクは終息した。

ハム・ヨンジュハナ金融グループ会長。/News1

先にハム会長はハナ銀行長として在任中の2015年9月〜11月、新入社員の公開採用過程で人事請託を受け、書類選考と合宿・役員面接に介入し、不合格対象者の点数を操作する方式で特定志願者に特恵を与えた容疑で起訴された。2022年の1審では無罪が出たが、翌年の2審で有罪に覆り、懲役6カ月、執行猶予2年を言い渡された。

金融会社の支配構造に関する法律によれば、禁錮以上の刑を言い渡された者は金融会社の役員になれない。2審判決が確定していれば、ハム会長は職を失う状況だった。

ハム会長は2013〜2016年にかけて新入行員の男女合格者比率を事前に4対1と定め、合理的理由なく女性に不利な措置を取るなど、採用過程で男女を差別した容疑(男女雇用平等法違反)も受けた。2審裁判部は当該容疑に有罪判決を下し、最高裁で確定した。ただし当該容疑は罰金刑であったため、会長職とは無関係である。

ハナ金融側は「今回の判決を機に、今後ハナ金融グループは安定的なガバナンスの下、より低姿勢かつ謙虚な気持ちで困難な金融疎外層をきめ細かく見守り、国家の未来成長と民生安定支援のための生産的金融の供給および包摂金融の拡大にグループのあらゆる力量を集中する」と述べた。

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