最近、産業銀行とIBK企業銀行など国策銀行が労働組合の実力行使で混乱している。産業銀行は労組の反発で役員人事を途中で撤回し、IBK企業銀行の労組は賃金問題を巡って総罷業を実施することにした。
4日の金融業界によると、IBK企業銀行は総人件費制の改善を求め、今月末に総罷業を実施することにした。先月23日に全組合員を対象に争議行為の賛否投票を実施した結果、賛成率は91%だった。IBK企業銀行は2024年末にも総罷業を断行した。
労組は総人件費制では超過労働手当・成果給などが支給されないと主張する。総人件費制は、政府が設定した年間総人件費の上限内でのみ公共機関が賃金や手当などを執行できる制度である。IBK企業銀行はその他公共機関に分類され、総人件費制の適用を受ける。労組は、職員1人当たり約1000万ウォンの時間外手当が支給されなかったと主張する。また、超過成果に対する特別成果給の支給も求めている。
これに先立ち李在明大統領は先月19日の金融委員会業務報告で「IBK企業銀行の労働者が賃金滞納のため大騒ぎだ。総人件費制が原因ではないか」とし、「IBK企業銀行長は実際の解決策を示し、政策室長も解決策を検討せよ」と指示した。
産業銀行は先月29日に役員人事を発表し、核心役員である首席副行長と革新成長金融部門長（副行長）の人事を除外した。当初、イ・ボンヒ企業金融部門副行長とキム・サナムベンチャー金融本部長がそれぞれ首席副行長と副行長に内定していたが、この日の発表から外れた。
業界によると、今回の人事撤回は労組の反発によるものだ。労組は、これら内定者が尹錫悦（ユン・ソンニョル）政権の産業銀行本店の釜山移転に関与したことを理由に、内定の撤回を求めたと伝えられている。
イ副行長は産業銀行の釜山移転を推進したカン・ソクフン前会長の秘書室長を務め、キム本部長は釜山移転準備団の総括チーム長を歴任した。産業銀行は革新成長金融部門長に別の人選を模索していると伝えられている。ただし、首席副行長の人事は最終撤回していないとされる。
労組は現在、ソウル汝矣島の産業銀行本店ロビーでテント座り込みを行っている。労組は役員人事が確定するまで座り込みを続ける方針だ。労組関係者は「人事結果が完全に出るまで、支部の立場を会社側に引き続き伝える」と語った。