李在明大統領が金融会社のガバナンスに言及し、銀行長が金融持株会社の会長になり、金融持株会社の会長が連任する慣行を「腐敗したインナーサークル」だと批判した。大統領と金融当局は、金融持株会社の会長が取締役会を「自分の人間」で固め、容易に連任していると見ている。
金融持株会社の会長の連任を決定する会長推薦委員会（会推委）は通常、社外取締役を中心に構成されるが、社外取締役は現経営陣が任命するため、現経営陣に友好的な人選で固められる。金融持株会社は新任会長が就任すると社外取締役の構成も大幅に入れ替わる。
KB金融持株は2023年11月に就任したヤン・ジョンヒ会長体制下で社外取締役7人のうち4人が交代した。新韓持株は2023年3月のジン・オクドン会長就任以降、社外取締役9人のうち4人が、ハナ金融持株は2022年3月のハム・ヨンジュ会長就任後、社外取締役9人のうち6人が入れ替わった。ウリィ金融持株は2023年3月にイム・ジョンリョン会長が就任した後、社外取締役7人のうち6人が交代した。
金融業界では、金融持株会社の会長が就任後に社外取締役を大量に入れ替え、取締役会を自らの友好勢力で構成するとの批判が継続的に提起されてきた。金融監督院の李粲珍（イ・チャンジン）院長は10月の国政監査で「金融持株会社の会長になれば取締役会を自分の人間で埋め、いわば塹壕を構築する」と述べた。
4大金融持株は昨年、社外取締役計32人に合計24億6865万ウォンを報酬として支給した。1人当たり平均は7715万ウォンだ。社外取締役の平均年俸はKB金融が9232万ウォンで最も多く、新韓持株（7804万ウォン）、ハナ金融（7072万ウォン）、ウリィ金融（6907万ウォン）が続いた。
社外取締役は毎月の基本給として400万〜500万ウォン程度を受け取り、取締役会や委員会に出席すれば追加で手当を受ける。取締役会に出席すれば100万ウォン、委員会に出席すれば50万ウォンを支給される方式だ。取締役会議長は月100万ウォンを、委員長は月50万ウォンを職責手当の名目でそれぞれ受領した。4大金融各社はいずれも社外取締役に対し、会議に出席する際に運転手付き車両を支援し、年1回の健康診断などの福利を提供した。
社外取締役が経営陣が上程した議案に反対票を投じた事例はほとんどない。4大金融持株は昨年、計54回の取締役会を開催したが、反対票は一件もなかった。ある金融業界関係者は「取締役会に議案を上げる前に取締役会への説得作業を経るため、反対票が出ないのだ」と語った。
大統領は19日の金融委員会の業務報告で、金融持株の最高経営責任者（CEO）人選に関連し「最近は投書がものすごく入ってくる。（主要人事が）会長をやり、銀行長をやり、行ったり来たりしながら10年、20年ずつやっているようだ」とし、「放置しておいたら腐敗したインナーサークルが生じ、勝手気ままに少数が持ち回りで支配権を行使している」と述べた。
コリョ大学経営学科のイ・ハンサン教授は「会推委の次元で専門性ある外部機関の助言などを通じて（会長）候補の資格を厳格に検証しようとする努力が必要だ」と述べた。