삼성이 글로벌 경쟁력 제고를 위해 외국인 인재 확보에 나선다.
24일 업계에 따르면 삼성전자와 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성SDS, 삼성바이오로직스, 삼성바이오에피스, 삼성물산, 삼성E&A, 삼성중공업 등 10개사는 이날부터 연구개발(R&D) 분야 외국인 경력사원 채용을 시작했다.
지원자는 한국어능력시험(TOPIK) 3급 이상을 보유해야 하며, 학사 취득 후 2년 이상 유관 경력 보유자는 우대한다. 석·박사 학위취득(예정)자의 경우 수학 기간을 경력 기간으로 인정한다.
서류 전형과 면접, 건강검진을 거쳐 최종 합격자가 결정되며, 최종 선발된 외국인 직원은 각 관계사의 국내 사업장에서 국내 임직원과 동일한 조건으로 업무를 수행하게 된다.
국내에서 일할 외국인 경력사원 채용은 이번이 4번째다. 삼성은 전 세계 R&D 우수 인재 확보를 위한 리쿠르팅 활동과 별개로 지난 2023년 8월 국내 근무를 희망하는 외국인 인재를 선발하는 외국인 경력사원 채용 제도를 도입했다.
당시 삼성전자와 삼성디스플레이, 삼성SDI 등 3곳이 참여했다. 지난해에는 10곳으로 참여사가 늘어난 데 이어 올해도 총 10곳이 참여한다.