포스코에너지가 기내식에 불만을 보이며 대한항공##여승무원을 폭행한 혐의를 받는 W 상무를 보직해임하기로 22일 결정했다.
포스코에 따르면 회사측은 이날 오후 인사위원회를 열고 이와 같이 결정했다. 포스코는 사내 감사팀을 통해 사실을 확인했다.
해당 임원은 당초 회사의 이미지를 크게 실추시켜 파면(해직) 당할 것으로 전망됐었다. 하지만 예상보다 약한 처벌인 보직해임을 받았다. 보직해임은 상무직만 잃는 처분이다. 회사 직원 신분은 유지된다. 파면(해직)은 직함과 직원 신분을 모두 잃는 징계다.
22일 대한항공 등에 따르면 포스코 계열사인 포스코에너지 W 상무는 지난 15일 오후 인천공항에서 미국 로스앤젤레스(LA)로 가는 대한항공 비즈니스석에서 “옆자리가 비어 있지 않다”며 승무원에게 욕설을 내뱉었다. 또 W 상무는 기내식으로 제공된 라면에 대해 “라면이 덜 익었다”며 다시 끓여 오라고 요구했고 다시 끓여온 라면은 “너무 짜서 못 먹겠다”고 했다. W 상무는 두 번째 기내식 제공 때 특정 여승무원을 찾아 기내 주방까지가 “너 왜 라면 안 줘? 나 무시해?”라며 손에 들고 있던 잡지로 해당 승무원 눈 주변 부위를 때렸다.
폭행 소식을 들은 기장은 LA에 착륙해 현지 경찰에 W상무를 신고했다. 출동한 미 연방수사국(FBI) 요원들이 W상무에게 입국 후 수사를 받거나, 입국을 포기하고 귀국하라고 하자 그는 귀국했다.
1983년 포스코에 공채 입사한 W상무는 포스코터미날·포스코켐텍 등을 거쳐 2년 전 포스코에너지로 소속을 옮겼다. 지난 3월 인사에서 상무로 승진했다.
포스코와 포스코에너지 측은 홈페이지에 “진상을 면밀하게 조사하고 있으며 조속한 시일 내에 엄중한 조처를 할 계획”이라며 “물의를 일으켜 죄송하다”고 공식 입장을 밝힌 바 있다. 대한항공 측은 “원칙적으로 기내 폭행 사건에는 법적 조치를 포함해 강력하게 대처한다는 방침”이라고 밝혔다.